Zlecenia/B2B- wliczane do stażu pracy wpływającego na wymiar urlopu wypoczynkowego.

Zmiana przepisów została podpisana przez Prezydenta 15 października 2025 roku i opublikowana w Dzienniku Ustaw 21 października 2025 roku.

Umowy zlecenia i zatrudnienie na podstawie B2B będą wliczane do stażu pracy, od którego uzależniony jest wymiar urlopu.

1 stycznia 2026 roku wejdą w życie zmiany przepisów Kodeksu pracy, zgodnie z którymi do stażu pracy, od którego jest uzależniony wymiar urlopu wypoczynkowego będą wliczane inne okresy niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Będą to m.in. okresy:

• wykonywania przez osobę fizyczną umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
• wykonywania przez osobę fizyczną umowy agencyjnej,
• prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności gospodarczej oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą tę działalność,

w których ta osoba fizyczna podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Okres ten będzie uwzględniany do stażu pracy, na podstawie zaświadczenia z ZUS o podleganiu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Wniosek o wydanie zaświadczenia przez ZUS będzie składać osoba fizyczna, której okresy będą podlegały wliczeniu do okresu zatrudnienia, w postaci elektronicznej za pomocą profilu ZUS PUE.

Jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą była zwolniona z opłacania składek ZUS przez pierwsze 6 miesięcy, to ten okres także będzie wliczany do okresu zatrudnienia, od którego jest uzależniony wymiar urlopu.

Do okresu zatrudnienia wliczać się będzie także udokumentowany okres wykonywania pracy zarobkowej na innej podstawie niż stosunek pracy przebyty za granicą.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1423).

Ustawy podpisane w październiku 2025 r. \ Prawo \ Ustawy podpisane \ Oficjalna strona Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej

Ustawa z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw